Sportia Matilta työsuhdepyörä


Sportia Matista saat työsuhdepyörän helposti ja vaivattomasti. Pyörän voi hankkia osana palkkaa
( vähennetään palkasta ) tai työnantaja voi tarjota pyörän palkankorotuksena jolloin tämä on työntekijälle täysin kuluton ja työnantaja säästää palkan sivukuluissa.
Polkupyörän saa tuloverovapaasti työpaikan kautta 2021 alkuvuodesta. 1200€/vuosi, yhdistettynä useammalle vuodelle voit saada esim. 48kk sopimuksella 4800€ asti.

Työntekijän näkökulma

  1. Saat omaan käyttöösi laadukkaan polkupyörän 12-48kk ajaksi. Sopimuksen jälkeen voit aloittaa uuden leasing sopimuksen täysin uuteen pyörään, toinen vaihtoehto on ostaa vanha leasing pyörä edulliseen hintaan.
  2. Leasing sopimukseen kuuluu Fennian vakuutus automaattisesti. Leasing kauppaan voi myös yhdistää: Polkupyörän lisävarusteet, mm: talvirenkaat, valot, kypärän, varaosat ja huoltosopimuksen Sportia Matille jolla varmistat pyörän toimintakunnon ja turvallisuuden!

Työnantajan näkökulma

Voit tarjota työntekijällesi työsuhdepyörän kahdella eri variaatiolla.

Pyörä vähennetään palkasta: Palkkalaskelmasta vähennetään verovapaa pyöräetu jolloin työntekijän veroprosentti pienenee eli säästöä tulee tällöin työntekijälle. Lisäksi, kun työntekijän bruttopalkasta vähennetään pyöräetu niin työnantajan palkan sivukulut vähenee.

Pyörä annetaan palkankorotuksena: Tarjoat pyörän työntekijälle palkankorotuksena jolloin työntekijälle ei tule erikseen mitään kuluja. Tämä on edullisempi tapa kuin korottaisi palkkaa, koska sivukuluja ei tule lisää.

Mitä jos työntekijän työsuhde päättyy?

  1. Työsuhdepyörä voidaan siirtää toiselle työntekijälle yrityksessä.
  2. Työsuhdepyörä voidaan siirtää käyttäjän uuden yrityksen nimiin ja sopimus säilyy ennallaan.
  3. Työnantaja maksaa jäljellä olevat vuokrat Svea rahoitukseen ja sopimus päättyy, tämän jälkeen pyörän voi joko palauttaa tai lunastaa edulliseen hintaan.

Miten edetä?

  1. Keskustele työnantajan kanssa kumpi vaihtoehto hänelle sopii
  2. Kun olet saanut vihreän valon, tule Sportia Mattiin jossa voit koeajaa pyöriä ja tehdään yhdessä leasing pyöräpaketti.
  3. Työnantaja tulee myymälään jossa teemme Svea Leasingrahoitus sopimuksen
  4. Pyöräpaketti on valmiina noudettavaksi!
  5. Työnantaja ilmoittaa palkanlaskentaan pyöräedun.

Esimerkkilaskelma
Pyörä vähennetään palkasta

Työntekijän palkka ilman pyöräetua

Palkka Brutto: 3278€

Palkan vähennykset:
Ennakonpidätys: 21% = 688,38€
Työeläkemaksu: 7,15% = 234,38€
Työttömyysvakuutusmaksu: 1,40% = 45,89€

Nettopalkka = 2309,35€


Työnantajan kustannukset

Työeläkevakuutusmaksu: 16.95% = 555,62€
Tapaturmavakuutusmaksu: 0,70% = 22,95€
Työttömyysvakuutusmaksu: 0,50% = 16,39€
Sairasvakuutusmaksu: 1,55% = 50,81€
Ryhmähenkivakuutus: 0,07% = 2,29€

= 648,06€

Työntekijän palkka pyöräedulla

Palkka Brutto: 3278€
Verovapaa pyöräetu: 100€
= 3178€

Palkan vähennykset:
Ennakonpidätys: 20% = 635,60€
Työeläkemaksu: 7,15€ = 227,23€
Työttömyysvakuutusmaksu: 44,49€

Nettopalkka = 2270,68€

Työnantajan kustannukset

Työeläkevakuutusmaksu: 16.95% = 538,67€
Tapaturmavakuutusmaksu: 0,70% = 22,25€
Työttömyysvakuutusmaksu: 0,50% = 15,89€
Sairasvakuutusmaksu: 1,55% = 49,26€
Ryhmähenkivakuutus: 0,07% = 2,22€

= 628,29€
Säästö sivukuluissa: 19,77€
Loma-ajan palkkasäästö: 9€/kk
Säästöä: 28,77€

Esimerkkilaskelma
Pyörä palkankorotuksena

Työnantaja korottaa palkkaa 100€

Palkka Brutto: 3278€
Palkan korotus: 100€
= 3378€

Palkan vähennykset:
Ennakonpidätys: 22% = 721,16€
Työeläkemaksu: 7,15% = 241,53€
Työttömyysvakuutusmaksu: 1,40% = 47,29€

Nettopalkka = 2368,02€
Nettopalkan lisäys: 58,67€

Työnantajan kustannukset

Työeläkevakuutusmaksu: 16.95% = 572,57€
Tapaturmavakuutusmaksu: 0,70% = 23,65€
Työttömyysvakuutusmaksu: 0,50% = 16,89€
Sairasvakuutusmaksu: 1,55% = 52,36€
Ryhmähenkivakuutus: 0,07% = 2,36€

= 667,83€
Palkan korotus +100€/kk
Sivukulut: +19,77€
Loma-ajan palkkakustannus +9€/kk
Lisäkustannukset korotuksen jälkeen: 128,77€

Työnantaja antaa pyöräedun

Palkka Brutto: 3278€
Verovapaa pyöräetu: 100€
= 3278€

Palkan vähennykset:
Ennakonpidätys: 21% = 688,38€
Työeläkemaksu: 7,15% = 234,38€
Työttömyysvakuutusmaksu: 1,40% = 45,89€ 

Nettopalkka = 2309,35€

Työnantajan kustannukset

Työeläkevakuutusmaksu: 16.95% = 555,62€
Tapaturmavakuutusmaksu: 0,70% = 22,95€
Työttömyysvakuutusmaksu: 0,50% = 16,39€
Sairasvakuutusmaksu: 1,55% = 50,81€
Ryhmähenkivakuutus: 0,07% = 2,29€

= 648,06€
Pyöräetu 100€
Lisäkustannukset: 100€

Huom! Taulukot ovat suuntaa antavia. Lisäksi laskutuspalkkio 8€/kk alv 0%, järjestelypalkkio 50€/sopimus alv 0% jotka sisällytetään työsuhdepyörä sopimukseen automaattisesti.

Tiivistettynä

Lyhyesti sanottuna tämä on edullinen tapa työnantajalle ja työntekijälle hankkia polkupyörä ja siihen tarvittavat huollot ja varusteet! Pyöräetuun kuuluu mikä tahansa polkupyörä, myös sähköpyörät.

Huoltosopimus tehdään räätälöidysti riippuen pyörästä ja sopimusajasta.

Ota meihin yhteyttä!

Voit myös tulla juttelemaan asiasta paikan päälle tai soittaa nro: 0449734988, Veli-Matti Tuominen

Kokoelmat